职位要求
发布日期：2014-08-18
学历要求：专科
工作经验：五年以上
年龄要求：28-35岁
工作地点：河源
住宿情况：不提供住宿
具体描述
岗位要求：
1、25-40岁，大专以上学历，人力资源管理或管理类相关专业；
2、中级以上人力资源管理师资格优先考虑
3、熟悉国家相关的政策、法律法规，熟悉人力资源六大模块和有实践工作经验者优先；
4、良好的语言沟通及组织协调能力，有较强的亲和力、团队领导能力；
5、有较强的文字功底，熟练使用计算机办公软件。
岗位职责：
1. 全面统筹规划公司的人力资源战略和行政管理工作；
2. 订立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、
绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3. 为公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4. 塑造、维护、发展和传播企业文化；
5. 组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7. 完成上司临时交办的各项工作任务。
待遇：底薪3000（另外加社保、福利、补贴等），本岗位具备非常有前景的发展空间。
工作时间：上午8:00-12:00,下午14:30-17:30，双休
有意者请在网站直接投简历或发送简历（附带照片）到hyltgps@163.com，请注明您应聘的职位，谢谢！
国家法律规定，禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用（抵押金、培训费等），请求职者提高警惕。
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