河源道格拉斯陶瓷有限公司

一、主要工作职责
　1、起草人力资源相关的制度、流程，报公司领导审批后协助上级监督执行。
　2、负责公司招聘、培训、绩效考核、员工关系和企业文化各板块体系的建立和工作的开展。
　3、协助上级开展人力资源规划和薪酬工作。
　4、负责员工入\离职手续办理、员工档案管理、员工调动和晋升、社保福利等人事事务工作。
　5、负责普工的招聘，负责技术人员、职能部门人员和管理人员招聘的初选和面试工作。
　6、做好相关业务部门的沟通和协调工作，共同完成公司布置的任务。
7、向下属安排工作任务，并跟进其保质保量完成。做好自己所负责工作的规划、计划、分析和总结，定期不定期的向上级汇报工作，并提出合理化建议。
　8、辅导和培养下属的业务能力，提高下属的综合能力。
　9、完成上级交办的工作任务。
二、基本条件
　　26-35岁，统招大专以上学历，人力资源管理专业、管理类专业，有HR助师证者优先考虑。
三、任职条件
（一）工作经验：
2年以上在大中型制造业从事人力资源管理工作经验；最少对HR 3个模块有实践经验。在建材行业工厂工作过者优先考虑。
（二）知识与能力： 
　　1、人力资源管理六大模块的理论知识扎实，熟悉国家相关劳动法律法规。
　　2、爱好文艺，有企业各种文艺活动的组织经验。
3、掌握现代办公自动化操作，精通办公软件的使用。
　　4、有良好的沟通能力、人际关系能力、组织协调能力和逻辑思维能力，文笔佳。
（三）职业素养要求：
诚信正直、原则性强、保密意识好、积极主动，责任心极强，执行力强；有创新意识、学习能力强，开朗热情，思维敏捷、办事沉稳、有团队精神。