职位要求
发布日期:2015-10-16
学历要求:专科
工作经验:八年以上
年龄要求:不限
工作地点:河源
住宿情况:不提供住宿
具体描述
1、主要岗位职责:负责全面统筹规划并推动实施公司的人力资源战略,协助制定公司发展规划,组织分解企业经营管理计划并监督落实,建立并完善公司人力资源管理体系等。
2、招聘条件:
(1)年龄30-45周岁,全日制大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先;
(2)8年以上大中型企业人力资源管理经验,其中有集团公司工作经验优先;
(3)具备人力资源管理体系建立及运作经验,擅于人才培养及梯队建设;
(4)扎实的企业运作与管理知识和经验,特别是在企业计划运营、管理流程、资源整合方面有较深的造诣;优秀的沟通协调能力及敬业精神;
(5)客家地区或了解客家文化、对客家文化有浓厚兴趣的人员优先考虑。
备注:优秀的人力资源经理可放宽条件考虑;因面试安排需要,简历请附上近期生活照1张。
国家法律规定,禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用(抵押金、培训费等),请求职者提高警惕。
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