职位要求
发布日期:2015-08-27
学历要求:本科
工作经验:四年以上
年龄要求:27-40岁
工作地点:河源
住宿情况:不提供住宿
具体描述
职位要求:
1. 负责公司日常人力资源、行政管理工作;
2. 建立、优化公司人力资源及行政相关管理制度及工作流程并监督执行,保证公司的规范化管理;
3. 负责公司招聘、培训、绩效、薪酬、企业文化等各管理模块的建立、实施和管理;
4. 受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷等;
5. 指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化;
6. 完成上级领导交办的其他任务。
任职要求:
1.40岁以下,人力资源管理、行政管理等本科以上学历;
2.大局观强,服从上级领导管理;
3.6年相关岗位工作经验,其中3年以上大中型企业人力资源及行政管理工作经验;
4.熟悉人力资源及行政管理各模块管理;
5.熟悉相关劳动政策法规,优秀的沟通、表达、分析解决问题能力;
6.在计划运营、绩效管理、制度建设方面有较丰富的经验。
国家法律规定,禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用(抵押金、培训费等),请求职者提高警惕。
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