广东元荣集团有限公司

岗位任职资格：
学历要求：大专或以上学历；性别要求：男女不限；年龄要求：25-40岁；身高要求：男168CM-190CM、女160CM-170CM

专业要求：人力资源管理师
职称资格：中级或以上职称
计算机能力：办公软件熟练
语言能力：中国普通话(流利)

工作经验与专业要求：
1、8年以上人事行政相关工作经验，3年以上人事部经理工作经验，在绩效与薪酬、员工激励方面有独到见解，认同通过分享与有效激励方案能激活员工工作积极性；
2、具有较强协调沟通能力，统筹能力，能很好的推动相关人事制度的落实；
3、具有一定才艺表演能力，能策划、组织企业大型活动并主持大会。

工作概述JOB SUMMARY：
1、起草有关人事、福利、纪律方面之政策并在修改通过后监督执行。
2、执行酒店关于劳动工资、员工福利、劳动保护方面的政策。
3、具体执行酒店的人事政策、按程序办理员工入离职、职位变更、奖励、处分员工等各种有关手续，筹备各种员工活动。

工作职责DUTIES REPSPONSIBILITIE：
1、负责管理人事部的日常工作。
2、协调与业主及政府有关部门的关系。
3、草拟或修订《员工手册》、《人员编制》、《工资方案》、《劳动合同》、《年度计划》、《年度预算》，人事部各职级员工的《职责描述》、《政策与程序》等人事部的政策和规定。
4、负责跟进和落实人事部的年度、月度和每周的工作计划。
5、处理员工的违纪或犯规行为及写出调查报告。
6、负责组织监督执行有关人事方面的各项制度。
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