职位要求
发布日期：2017-08-31
学历要求：专科
工作经验：五年以上
年龄要求：28-45岁
工作地点：梅州
住宿情况：不提供住宿
具体描述
岗位职责
1、贯彻集团人力资源部、酒店事业部人事行政方针与政策的执行和开展，协合门店开展日常事务的管理。
2. 具体执行酒店的人事政策、按程序办理员工入离职、职位变更、奖励、处分员工等各种有关手续，筹备各种员工活动。
3.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。
4.起草酒店行政文件，对系统间发文做好法律审核。
5.做好总经理和各部门的信息传递工作。
6.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。
7.组织记载酒店大事记，编撰酒店辞典工作。
8.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。
9.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。
10.负责掌印，合理合法使用酒店印信,办理相关证件。
岗位要求
1.大专以上学历，有相同岗位工作经验5年以上。
2.熟悉国家有关法规和条例；熟悉酒店人事和行政管理知识
3.掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。
4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求，具有良好的沟通能力和协调能力
5.能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。
6.有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
工作地点：广东梅州市区火车站旁
国家法律规定，禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用（抵押金、培训费等），请求职者提高警惕。
应聘职位
收藏职位
