东源向阳金属制品有限公司

岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业全日制本科及以上学历；               
2、5年以上人力资源管理经验，3年以上同岗位工作经验；            
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；                            
4、很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、有较强的抗压性,较强的责任心。

岗位职责：
1、计划与制度：根据公司实际情况，对制度进行拟定及修改，并监督实施；                                                                
2、培训：按照公司需求情况，制定、审核培训计划，安排、跟进、监督培训计划的实施，总结并反馈；形成公司培训体系，编制岗位工作手册，促进学习的进展；
3、人员的招聘、录用、手续办理与工作安排；员工日常工作的督导与训练；员工动态资料的统计与分析；有关人事资料的提供与员工各类证明文件的核发。 考勤表、排班表的编制、汇总及审查。员工行为规范标准的制定及行为监督；                                                      
4、员工关系：劳动法规的宣传解释；员工劳动合同的签订。

请携带个人简历、身份证复印件及相关学历证书。