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任职资格：
1、行政管理、企业管理等相关专业本科学历或3年以上行政人事管理经验；
2、了解国家有关的法律法规政策，具备良好的团队管理能力；
3、具备领导能力，组织协调能力，优秀的外联及公关能力。
职位要求：
1、负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务；
2、负责行政会议和例会的组织工作，参加或列席会议并作会议记录，视情况整理出会议纪要或办理下文事宜。对会议讨论的重大问题，组织调研并提出报告；
3、根据总经理指示，编排工作活动日程表，做好重大活动的组织和接待工作；
4、负责抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息；
5、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，抓好文书归档和用印管理工作；
6、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，配合公司协调各部门的工作关系；
7、严格控制行政办公经费的支出，加强办公财产的管理；
8、负责指导、管理、监督公共事务部人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作；
9、完成总经理临时交办的工作。