亮基双创（深圳）服务有限公司

负责公司日常人力资源管理工作，人资全盘管理工作。
1、组织编制和落实亮基省分公司人力资源规划，根据分公司及发展规划，提出公司机构设置和岗位设计方案，对分公司组织机构设计提出改进方案。
2、执行人力资源总部的各项管理流程和各项制度并组织落实，根据所属区域实际情况进行优化及反馈。
3、根据公司发展战略，制订招聘计划和方案，组织做好公司人才库建设及人才储备管理工作，保证公司所需的人才及时到位。
4、根据公司发展战略，制定员工培养计划，针对各类岗位员工设计培训方案并组织实施，辅导员工建立职业规划。
5、计划和审核公司年度人力资源管理成本，执行薪酬计划及做好相关福利社保及相关福利管理，负责核算省公司人员及省属区域金谷员工的所有考勤及工资核算工作，并报备总部存档。
6、负责建立和维护人力资源沟通渠道，定期收集各种人事报表工作，整理收集统一汇报至总部人力资源部。
7、负责执行公司考核、激励相关机制及总部下达的各项任务及目标，开展相应培训管理工作，制定年度培训计划并组织实施。负责协助企业文化的形成及推动实施。
8、建立沟通渠道，处理好员工及日常劳资纠纷处理，定期核查下属各单位人力资源管理情况并总结汇报。

1、教育背景：本科及以上学历，工商管理、行政管理、人力资源管理等专业，熟练当今基本法律法规及劳动法。
2、经验：有5年及以上人力资源管理经验，具备现代公司管理相关时间经验，至少3年及以上管理岗位经验。
3、专业知识：熟悉人力资源六大模块，熟练人力资源规划、岗位设置、招聘、培训等专业知识。
4、能力与技能：具备较强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织策划、协调能力及分析能力，具备优秀的文字及语言表达能力，有较强的计划和控制能力。
5、辅助技能：熟练操作办公软件（word、excel、ppt）等。