亮基双创（深圳）服务有限公司

1、根据部门领导指示的及人员需求合理挖掘、开发招聘渠道并实施人员招聘工作，保障需求部门的人力充沛。
2、做好所属区域人员的各项手续办理指引及监督检查工作。（钉钉/入离职、员工异动、调薪等）
3、定期进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新并按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；         
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料并整理花名册及相关人事报表汇报至总部人力资源部；           
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；            
6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；            
7、协助部门主管办理保险及住房公积金业务，并制作每月相关报表将导出数据整理交由部门主管审核后用于薪资核算中。              
8、负责考勤、员工休假的管理，并根据钉钉考聘表结合各单位及金谷排班表协助部门主管进行每月薪资核算工作。          
8、负责协助部门主管对新组建金谷团队的岗位团队培训工作，并跟进培训效果进行上报反馈进而优化。           
9、员工关系维护及管理，协助人力资源主管主管开展各种员工活动等；  
10、上级交办的其他工作任务。

1、教育背景：大专及以上学历，工商管理、行政管理、人力资源管理等专业。
2、经验：有1年及以上人事行政工作经验。
3、专业知识：至少熟悉人力资源六大模块中的2块，尤其是招聘及培训板块。
4、能力与技能：具备较强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织策划、协调能力及分析能力，具备优秀的文字及语言表达能力，有较强的计划和控制能力。
5、辅助技能：熟练操作办公软件（word、excel、ppt）等。