亮基双创（深圳）服务有限公司

1、根据公司部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划；根据部门领导指示的及人员需求合理挖掘、开发招聘渠道并实施人员招聘工作，保障需求部门的人力充沛。
2、做好所属区域人员的各项手续办理指引及监督检查工作。（入离职、员工异动、调薪等）
3、定期进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新并按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作。                               
4、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度  。          
5、负责新员工入职培训，并跟进培训效果进行上报反馈进而优化馈。              
6、负责考勤、员工休假的管理。                   
7、员工关系维护及管理，协助人力资源主管开展各种员工活动等。
8、上级交办的其他工作任务。
9、寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。   
10、能适应出差。                                                        
任职要求
1、教育背景：大专及以上学历，工商管理、行政管理、人力资源管理等专业。
2、经验：有2年及以上人力资源工作经验。
3、专业知识：至少熟悉人力资源六大模块中的2块，尤其是招聘及培训板块。
4、能力与技能：具备较强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织策划、协调能力及分析能力，具备优秀的文字及语言表
   达能力，有较强的计划和控制能力。
5、辅助技能：熟练操作办公软件（word、excel、ppt）等。