会计面试应答技巧是会计面试技巧的重要部分。面试时跟面试官聊的蛮好的，觉得面试官对自己还蛮感兴趣的，为什么就是不能给录取呢？其实问题出于还是自己。河源人才网职业顾问根据公司企业HR的反馈得出结论，很多求职者都会无意中中了面试官的圈套，就是经常喜欢跟面试者拉家常，问的问题基本跟面试没
会计面试应答技巧是会计面试技巧的重要部分。面试时跟面试官聊的蛮好的，觉得面试官对自己还蛮感兴趣的，为什么就是不能给录取呢？其实问题出于还是自己。河源人才网职业顾问根据公司企业HR的反馈得出结论，很多求职者都会无意中中了面试官的圈套，就是经常喜欢跟面试者拉家常，问的问题基本跟面试没有什么关系，面试者以为是拉近套，顺着面试官的意，那就注定失败了。
求职者如果遇到这样的情况就要注意了，不要以为面试官在帮助你如何克服面试的紧张感，其实面试官在选择人才的时候，不会浪费太多时间在照顾你个人的感受，其实他是在考验你的应变能力和回答技巧。河源人才网职业顾问总结一下8点，教你无论在任何问题的圈套中突出重围：
1.贵公司对这项职务的期望目标是什么?有没有什么部分是我可以努力的地方?
2.贵公司是否有正式或非正式培训?特别是针对我应聘的这个职位
3.贵公司的升迁渠道如何?能否具体说明点？
4.贵公司在海内外都设有分公司，将来是否有外派、轮调的机会?出差的机会有多少？
5.在项目的执行分工上，是否有资深的人员能够带领新进者，并让新进者有发挥的机会?
6.贵公司强调的团队合作中，其它的成员素质和特点如何?
7.贵公司是否鼓励在职进修?对于在职进修的补助办法如何?
8.能否为我介绍一下工作环境，或者是否有机会能参观一下贵公司?
另外对于薪水的问题，有的面试官会直接提，这也方面面试者对这个岗位的看法，看看是否合适。但是有的面试官不会提，这样求职者面临该不该提薪水问题了？如果你觉得真的很有必要知道薪水的具体数目，可以婉转向面试官提及，一般情况下，还是不要轻易提及薪水问题，这样会给面试官一种不好的印象，觉得你只重视薪水，根本看重这个职位。
资料收集：河源招聘网
