河源人才网:怎样写好一份简历
2011-12-01 | 阅读 2010 | 来源: 互联网
摘要:

简历核心内容:

       1、应聘简历一定要写明求职意向。书写求职意向应当尽可能明确和集中,并与自己的专长、兴趣等相一致。如:计算机软件开发工程师、行政主管或办公室文员等。

       2、填写求职意向切忌空泛(如:本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作,以实现自己的人生价值)和太多太杂。

       3、对自己意向中求职目标,应事先多向几个有工作经验的人咨询一下,并反思如何使求职意向和所学的专长结合起来。

       4、整个简历的内容重点与经历素材的取舍,应以求职意向为中心展开书写。与求职意向无关的素材(知识技能、兴趣爱好、培训内容等)尽量省略。

 

怎样写简历

       1、搜集履历表必要资料,并有条理列出。在履历表的格式上,有无工作经验的人就不尽相同。刚出社会的人的资料包括个人资料、个性优势简介、学历背景、社团经验与经历、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、推荐人等。有工作经验者的资料则包括个人资料、经验与优势简介、工作经验、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、推荐人、学历背景等。

       2、突出你的才能与技能。先了解想要求职的企业的背景、工作内容、企业文化,并将自己在教育背景、经验或技能等,能够吸引企业雇主的优势突出出来。

       3、强调个人的优点、成就与能力。在自己的教育背景、社团经验或工作历练、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动等经历上,强调有符合企业需求的个人优点、成就与能力。

       4、运用简明清晰格式,以便快速、清楚阅读。以点列式、表格、粗体字及副标题等方式,让雇主能够快速且清楚地了解你的资料,同时也展现出了你的组织能力。

       5、不超过两页为宜。履历表的页数以不超过两页为宜,所有的项目应以时间发生先后的倒叙法列出,并且在叙述内容上,文字应该精简有力。

       6、强化未来目标与人生规划。个人的未来规划与企业未来的发展趋势是否能够符合,也是企业雇主在求才时,非常关心、重视的部分。许多雇主不仅重视应征者的经历,也同样注重人生规划与目标订定。

       7、若资格不符,等待适合工作机会。若有资格不符的职位,可以主动以电话和e-mail询问该职位所需求的条件与要求,并等待适合的机会。

 

特别提醒:

1、邮件名称单刀直入地点明主题:“XXX应聘XXXX职位”。

2、尽量不要以附件的形式发送应聘简历。如非要添加附件时,也应在邮件正文中简要地介绍一下自己的情况——写一封自荐信。

3、最终检查:仔细阅读几遍,也可以让别人帮助把把关。简历中一定要避免错字、别字。

4、为了谨慎起见,发送邮件后,给应聘单位的招聘主管打个电话,确认是否收到。

 

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