在求职过程中，简历就是面试的一块敲门砖。我们吧简历就好比是一个企业和个人牵线搭桥的红娘，能否顺利得找到自己心仪的工作，那就得看这个红娘的能力有几分了。说到这，是不是想有个HR教你如何制作简历呢？不怕，河源人才网小编总结了经验，分享给广大求职者们：1、简历要多长为好？简历要多少页才
在求职过程中，简历就是面试的一块敲门砖。我们吧简历就好比是一个企业和个人牵线搭桥的红娘，能否顺利得找到自己心仪的工作，那就得看这个红娘的能力有几分了。说到这，是不是想有个HR教你如何制作简历呢？不怕，河源人才网小编总结了经验，分享给广大求职者们：
1、简历要多长为好？
简历要多少页才好呢？是不是越长越详细就好呢？其实过长的简历反而显得没有重点，特别并在简历附上多年累积下来的证书或奖状，是没有多大的影响，但太厚的简历令人畏惧。根据河源人才网小编总结出来的经验，HR首先会看而且最重视的就是工作经验这一项，其次看个人评价或工作心得和所获培训等，所以那些什么证书或奖状先放下。
2、简历投送注意问题
网上怎样投送简历更有效？网上投递简历是否妥当直接关乎是否能获得面试。就以河源人才网小编我的经验，一般以附件形式发送的简历被HR看到的简历的机率是非常低的，通过E-mail发简历的要注意两点：1、切勿使用附件形式，因为没几个HR有时间下载你的简历；2、标题注明应聘什么职位。HR也不可能花时间去找你应聘的是哪个职位。
3、硬性指标要过硬
河源人才网：什么是硬性指标？根据所应聘的职位，如果要求英语能力的，那么在简历中就要突出六级英语证书或八级英语证书；如有户口限制的，就要标明户籍等等。还有一点就是要用数字说话，如有什么特别优秀的奖项或项目，可以一一列明。
4、外企注重些什么
众多求职者想进入外企工作，但求职者们是否知道外企需要怎样的人才？中国的公司和外资企业的关注点有一定区别。总的来讲，外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业和户口。越是热门的公司，其往往对在校成绩更关注。建议学生制作不同的简历来突出不同的要点。
5、简历要有个性
很多的求职者在制作简历的时候，都喜欢在网上下载简历模板，但古板的简历模板让你的简历失去了光彩，显得平淡无奇。制作属于自己的简历模板，让HR感受到你的诚意。同时内表达能力要清晰，不然说了一大推，没重点，HR是不会希望看到这样的简历的。
资料来源：河源人才网
